優秀な人材の育成
ヴァーチャスの価値は各スタッフの能力にあり、私たちはスタッフのキャリアプランを真剣に考慮しています。年齢と経験を問わず、ヴァーチャスの社員は自分の技術と実力がよく分かっています。そして、弊社はすべてのチームメンバーに、明確な目標と評価標準を提供し、また総合的な教育と公正な評価も行っております。
優秀な人材の確保
私たち経営陣のユニークな人材戦略と中国の主要都市における名門校との緊密なコネクションは、アーティスト、エンジニア、およびマネージャなどを含む多くの優れた人材を弊社に招くことができた理由となりました。さらにヴァーチャスではインターンシップの機会や、いくつかの中国のゲーム専門学校と専門のトレーニングコースを設けています。
ヴァーチャスは本社と最初の開発センターを上海で設立し、次のセンターは成都に設立しました。中国の南西に位置している成都は、中国国内においても最も成功している科学技術都市の1つです。Lenovoなどの国内IT大手企業のほか、アルカテル、IBM、インテル、モトローラ、ノキア、SAPなどを含む多くの多国籍企業も成都にあります。さらに、Microsoft, Ubisoft, Shanda とKingsoftのような企業も成都に開発スタジオを設置しています。
国際交流の機会
ヴァーチャスのオンショア/オフショアプロジェクト組織体制は、弊社の最も優秀なチームメンバーが海外で働ける機会を提供します。弊社は定期的に海外へスタッフを派遣し、一定の期間に集中的に教育したり、クライアントの開発スタジオで働いたりしています。 このことによって、弊社のスタッフは常に最先端のゲーム開発技術とツールに触れる機会を持っています。
情熱喚起
スタッフの個々個人のやる気を喚起することはとても重要なことです。それは、チーム内、そしてクライントとのよい人間関係を築くことに必要なものだからです。これはヴァーチャスが創業当時から常に求めてきたものです。個人、またはチームとしての生産性目標は、ヴァーチャスの全スタッフがクライアントに向けて積極的に価値を生み出すことで達成されます。
ヴァーチャスはまずなによりも人材会社です。弊社の利益配分スキームによって、各チームメンバーは自分が創造した価値を利益として得ることができます。