VirtuosのCSR（企業の社会的責任）は卓越性、信頼、積極性の３つの理念に基づいています。私たちは、顧客対応や従業員待遇基準の向上に責任を持ち、積極的に寄与します。また、環境への影響は最小限にし、地域コミュニティの質の向上にも積極的に貢献します。CSRに対する取り組みや私たちの方針、業績などについての詳細はここをクリック してください。
企業の社会的責任
私たちの責任
若い世代への教育支援
機会均等を掲げる企業として、Virtuosは、若い人材の能力育成を重視しています。私たちはビデオゲーム開発などのテクノロジー業界へのアクセスを容易にするには、教育が極めて重要であると考えており、学生を対象にスキルトレーニング、奨学金、就業コースなどの提供をしています。
また、私たちは、ゲーム産業やデジタルエンターテイメントのコンテンツ制作に熱意のある人材の発掘に尽力しています。3か月間の研修プログラムでは、トリプルAゲームデザインや開発における社内エキスパートによる実践的なコーチングを提供し、個人の能力に応じた学習計画の作成を行います。プログラム修了後、参加者はVirtuosのフルタイム従業員として世界レベルのゲーム制作に参加することができます。
私たちの業績
120人以上
グリーンIT教室プログラムに参加したVirtuosボランティアの人数
1,900人以上
再生IT機器の提供を受けた学生の数
2,315冊以上
学校への寄贈書籍冊数
グリーンIT教室プログラム
グリーンIT教室プログラムの主要プロジェクトのひとつは、2019年のNetSpringとの協同制作です。若者のデジタルインクルージョンを促進し、長期間制作に積極的に取り組むことを目的としています。ここでは整備した再生コンピューターを使用することで環境への影響を最小限にしています。
Virtuosは現在、上海、成都、西安、ベトナムでグリーンIT教室プログラムを開設しています。プログラムでは2019年からこれまでに合計155台のコンピューターとサポート機器を再生整備して学校に寄贈し、1900人以上の学生が活用しています。当社従業員の120人以上が600時間を超えるボランティア活動を行い、デジタルアート、ITリテラシー、読書などの学習機会を提供しています。
そのほかにも、環境意識を育むためには教育が長期的な価値を持つと私たちは考えています。そこで、環境への配慮の重要性を再認識し、創造性を刺激するために、2021年には学生を対象にアート大会を開催しました。テーマは「子どもたちが見る地球資源」で、大会にはグリーンIT教室プログラム受講生をはじめ、上海と成都の400人以上の学生が参加しました。
私たちは、学生のデジタル格差の解消に向けたプログラムの成果に手応えを感じており、今後もグリーンIT教室プログラムの持続可能性を確かなものとし、継続的な取り組みによる次世代の育成を目指します。
主な活動
ゲームジャム
VirtuosはArtCenter（アート・センター・カレッジ・オブ・デザイン）ゲームジャムと、グローバルゲームジャム（2021-2022年）のスポンサーです。ゲームジャムはゲームクリエイター志望者とプロが集まり創造性を発揮するイベントです。
学生向けのオープンデー
2020年以来、Virtuosスタジオは当社あるいはゲーム業界に就職を希望する人材の紹介を目的として、地域のパートナー学校と協働してオープンデーを開催しています。ビデオゲーム開発をより身近なものとすることで、多様性を備えた輝く次世代の育成を目的としています。
奨学金プログラム
Virtuosフランス支社は、2021年にLoisirs Numériques とSpiders Gamesが共同で設立したBourse du Jeux Vidéo 奨学金プログラムをサポートしています。この包括的なプログラムでは、学生をキャリア、ポートフォリオ、プロジェクトメンターシップ、コンピューターハードウェア・ソフトウェアの面で支援することで、ビデオゲーム開発の道へ進む後押しをしています。
私たちの責任
世界のカーボンニュートラルに貢献
ビデオゲーム開発による環境への影響は、ハードウェア材料の採掘からソフトウェアの処理に必要なエネルギーまでに及びます。持続可能な成長を確実なものとするために、私たちはカーボンニュートラルを達成するための行動に尽力します。
世界的規模で展開する当社の業務における環境への影響を測定し、目標を設定、実施成果のモニタリングが重要だと私たちは考えています。2021年には、エネルギー消費量の削減、再生可能エネルギーの採用、スコープ３排出量の削減によりカーボンニュートラルをしました。2020年には、Virtuos CSR委員会のメンバー全員が6週間のカーボンフットプリント研修に参加しました。
環境への影響を最小限に
私たちは、環境の持続可能性は個人の認識から始まると考えています。従業員の行動意識の啓発によって、個人の環境への影響を減らすことが可能であると考えており、力を合わせて世界をより良い場所にしていくことを願っています。植樹や海岸の清掃、エネルギー削減チャレンジ、グリーンピクニックデーなどの活動もしています。
VirtuosのグリーンIT教室や2019年のNetSpringとの共同制作では、参加する若者たちが使用する再生コンピューターを寄贈することにより環境への影響を最小限にしました。このプロジェクトは現在中国とベトナムで行われています。
2025年の目標
年間カーボンニュートラルの達成
再生可能エネルギーを100％採用
私たちの業績
約97%
再生可能エネルギー
2020年−2021年
再生可能電力証書（RECｓ）を購入
7トン以上
2012年以来、電気機器の再生処理と環境に配慮した分解を実施
カーボンニュートラル
2021年に7つのスタジオで従業員の94％が実行
エネルギー管理
私たちはLEDへの変更、コンピューターや電気を使用時以外は切るなど、電力消費量削減に努めています。2021年には、電力消費量を利用方法別に調査するための電源プラグやタグをスタジオに設置しました。また、エネルギー削減を促進し環境意識を高めるために、西安と成都のスタジオでは、コンテストを開催することで業務後のコンピューター電源を切るなどの環境意識を高め、省エネルギー習慣の実践促進をしています。
Virtuos上海ITチームは、業務後にコンピューターの電源が自動的に切れるソリューションを2022年に実装し、電力消費量を測定しました。その結果、Virtuos上海の電力消費量が30％削減され、現在ではすべてのスタジオでこのソリューションを試験運用しています。
さらにVirtuosは、スタジオごとのエネルギーパフォーマンスの調査を2020年と2021年に、インターン、従業員、外部の業者を対象として7つのスタジオ（成都、ダブリン、ホーチミン、パリ、上海、シンガポール、西安）で実施しました。対象となる人数の増加に伴い電力消費量は増加しましたが、一人あたりの電力強度を1.75MWhまで削減することに成功しました。
カーボン管理
私たちは、カーボンニュートラルはCSRを果たすための必須事項であると考えます。2021年に、成都、ダブリン、ホーチミン、パリ、上海、シンガポール、西安のスタジオで従業員の94%がカーボンニュートラルの達成に成功しました。Virtuosは温室効果ガス（GHG）の削減を目指すイニシアティブを設定し、削減しきれなかった分については再生可能電力証書（RECs）やカーボンオフセットを購入しています。
業務遂行には一定量の電気量が必要なことから、Virtuosは再生可能エネルギー100％使用という目標達成に向けて尽力しています。2020年と2021年には、成都、ホーチミン、上海、シンガポール、西安のスタジオで、使用するエネルギーの97%をRECsによる再生可能エネルギーとすることに成功しました。
私たちはまた、パリとダブリンのスタジオで、スコープ２、スコープ3排出量を補償する高品質のカーボンクレジットを購入しました。これらは中国のプロジェクト（水城地方メタン嫌気性消化プロジェクトとWWF美姑高効率料理用コンロプロジェクト）で補償されており、大気中へのCO2の排出量を1,146トン削減しています。
GHG排出量に関して、Virtuosの業務活動内容を精査したところ、電力消費、従業員の移動、出張、物品購入、サービスがGHG排出量の大半を占めていることがわかりました。 スコープ１の直接的な排出源はありませんでした。
スコープ２の排出量は、電力消費による間接的排出で構成されていることから、以下の方法を採用しました。
- 場所に基づくアプローチ：グリッド属性エネルギーは一定の場所における平均排出量に基づき算出
- 市場に基づくアプローチ：グリーン電力証書(RECs)の購入
スコープ３の排出量には間接的なGHG排出量が含まれます。
- 従業員の移動：従業員の移動方法に関する調査を行い、GHGインベントリの算出に適切な手段を調べました。
- ：出張時の飛行機や電車、タクシーの利用、宿泊設備の排出量が含まれます。2020年には、2019年のパンデミック前のデータが反映されました。
物品とサービスの購入：2020年には、コンピューターなどIT機器や物質的サーバーの利用を含め、2021年にはアマゾンウェブサービス（AWS）を購入しました。
主な活動
植樹
2021年にBlack Shamrock – a Virtuos StudioとVirtuos North Americaはそれぞれ、Crann – Trees for IrelandとArbor Day Foundationの植林活動に募金しました。また、Virtuosシンガポール支社は2022年シンガポール緑化デーに50本の植樹をしました。
業務終了後の
電源オフ
Virtuos西安支社は2021年に「業務終了後電源オフコンテスト」を実施して環境意識を高め、1,404.8キロワットの節電に成功しました。
養蜂
2022年、ロバートエメットCDP市内養蜂プロジェクトと協働し、Black Shamrockは絶滅の危機に瀕している蜂の保護と、市内コミュニティを支援するために、ギネスエンタープライズセンターの屋上に養蜂箱を設置しました。
私たちの責任
ビデオゲーム産業への女性の進出
私たちは、ビデオゲーム開発における女性の重要な役割を認識しており、持続可能な開発のために男女平等を加速させる必要があると考えています。より多くの女性を採用することはビデオゲーム産業に多様なスキルや可能性をもたらし、より高品質なゲーム制作に繋がると確信しています。男女平等の継続的な実現のために私たちは、Women in Gamesのコーポレートアンバサダーとして貢献しています。また、Women in Animation’s Global Fundには創設以降、資金提供も行っています。
従業員の多様性と機会均等の推進
私たちは、多様性によって職場と文化に新たな才能が加わると考えています。多様なスキル、可能性、背景によって私たちはより成長し、より高品質なゲームの制作が可能となります。従業員の機会均等による人材の育成、可能性の拡大を推進し支援します。また、ジェンダーダイバーシティを考慮して、女性従業員数の年間10％増を目標とします。2025年までには世界中のスタジオで女性の管理職と職員のそれぞれが40％に達成することを目標としています。
2025年の目標
40%
女性管理職の割合
40%
職場における女性従業員の割合
私たちの成果
Women in Animation
2019年より世界基金に寄付
Women in Games
2021年よりコーポレートアンバサダー
30%
2021年の女性従業員割合
世界に誇る多様性を備えた人材の育成
Virtuosは人材における多様性と機会均等は成長発展のために最も重要であると考え、可能性の拡大や育成に尽力しています。
人材発掘戦略：私たちは機会均等を掲げ、ビデオゲーム業界により多くの女性人材を採用することを目指しています。現在、当社の女性従業員割合は全体の30％です。
若い人材の育成支援：様々な行事、ワークショップ、奨学金制度を通じて熱意ある女性のゲーム開発人材育成を促進しています。
女性のリーダーシップ：女性のゲーム開発人材の採用に加えて、私たちは女性の管理職の機会均等に尽力しています。女性のリーダーによる多様な可能性から、より高品質なゲーム制作につながるなどの好循環が生まれます。
包括的な職場を作る：全従業員にキャリア成長の機会があり、居心地がよく風通しの良い職場作りに努めています。常に知識を共有し、ネットワークセッションでは各部門やスタジオ間でコミュニケーションを取り、チームメンバー間での協働がより円滑に行われるようにしています。様々な取り組みの中には、国際女性デーを記念した＃Choose ToChallenge インタビューシリーズや、「ゲーム業界の母を元気づける」母の日のネットワークセッションなどがあります。
多文化方針の展開：従業員が教育や成長の機会に平等にアクセスでき、スキルとパフォーマンスに対して公正な報酬を支払うことを人事ポリシーとしています。私たちはいかなるセクシャルハラスメントも許容しません。これは全てのスタジオで適用されるものです。
従業員の多様性について
Virtuosは、従業員の機会均等に基づいた順調な発展を継続しています。2022年12月現在、世界20か所のスタジオに3500人以上の従業員が在籍しています。2021年の女性管理職の割合は24％であり、女性従業員の割合は2020年の28.6％から30.1％に増加しました。女性従業員と女性管理職のそれぞれの割合を2025年までに40％にすることを目指しています。
主な活動
Women Game Changers
Women Game Changers基金は、Virtuos のスタジオSparx*が地域の女性アーティストを育成するために、UA HCMCインダストリアルデザイン学部や HCMC UFAインダストリアルアート学部と提携して、2021年に創設した基金です。Glass Eggと世界中のVirtuosスタジオが着実に育英資金の準備を進めています
コミュニティとの連携
Virtuosは、Women in Games (WIG) Festivalが2022年に再開したことをコーポレートアンバサダーとして歓迎します。Black Shamrock – a Virtuos Studioはダブリンで、ゲームクリエーター志望の女性と業界のプロフェッショナルを繋ぐイベントである「Tea Talks」を開催しました。Virtuosヨーロッパ人事チームは、WIG Careers Expoで世界の人材と繋がり、ゲーム業界におけるキャリアについての考えを共有しました。
学校での社外活動
Virtuos西安支社は、2021年に学校で女性を対象に就職説明会を実施しました。優秀な女性人材とチームが面会し、ゲーム産業のプロプロフェッショナルがアドバイスをしました
